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GEMEINSAME ZIELE
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KONFLIKTE LÖSEN SICH
WIEDER GEMEINSAM ZUSAMMENARBEITEN KÖNNEN

Zwei Partner eines international tätigen Architekturbüros kamen auf uns zu, da sie ihre Zusammenarbeit als nicht mehr fruchtbar empfanden. Über die Jahre hatten sich Konflikte entwickelt, die nicht mehr allein gelöst werden konnten. Eine Trennung und somit Beendigung der Partnergesellschaft stand im Raum.
In einem intensiven zweitägigen Workshop haben wir herausgearbeitet, dass das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit weiterhin bestand. Auch hinsichtlich der strategischen Ausrichtung des Architekturbüros, welche wir mittels unseres Analyse- und Strategietools gemeinsam entwickelt hatten, bestand Einigkeit. Durch die Mediation konnte darüber hinaus ein gegenseitiges Verständnis füreinander wieder entwickelt werden. Gemeinsam gefundene Vereinbarungen in Bezug auf die künftige Art der Zusammenarbeit untereinander und mit den Mitarbeitern, wie auch fest vereinbarte Zielumsetzungen tragen nun den persönlichen und unternehmensbezogenen Veränderungsprozess in dem weiterhin gemeinsam geführten Architekturbüro.

Gerne zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten Ihrer Zusammenarbeit. LERNEN SIE UNS KENNEN. WIR FREUEN UNS AUF SIE!

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